Regione:il cons.Pica a Rofrano, annuncia Testo Unico sul lavoro

L’annuncio da parte del sindaco del piccolo comune cilentano, Toni Viterale, durante l’importante dibattito “Giovani, lavoro ed opportunità di crescita professionale” tenutosi domenica 6 dicembre presso l’aula consiliare della casa comunale . L’incontro organizzato dall’amministrazione civica con la collaborazione dell’associazione ATTIVATi e dal nostro quotidiano ha visto la presenza tra gli altri del consigliere regionale Donato Pica che ha illustrato l’azione del consiglio regionale in merito al Testo Unico sul Lavoro nonché le recenti opportunità varate dalla Regione Campania in merito alle “work esperienze” ed al progetto “Inla 2 Regione Campania”, voluto e finanziato dal Ministero del Lavoro e dalla Regione Campania, con l’assistenza tecnica della società Italia Lavoro Spa; una opportunità significativa sul fronte della lotta alla disoccupazione in quanto sviluppa azioni di sostegno, incentivazione e di formazione per l’inserimento nel mondo del lavoro dei disoccupati campani. “Intendiamo dare un supporto concreto ai giovani ed ai disoccupati della nostra comunità per far si che conoscano tutte le opportunità disponibili per superare questo momento di crisi del mercato del lavoro – ha dichiarato il giovane sindaco di Rofrano Toni Viterale – ecco perché abbiamo istituito uno sportello informativo che seguirà da vicino non solo i giovani ma soprattutto le imprese che  vorranno servirsi di queste importanti opportunità per assumere personale e quindi creare lavoro” ha concluso Viterale. Una vasta platea, circa duecento persone, perlopiù giovani, ma anche molti imprenditori e piccoli artigiani, con una nutrita presenza di donne, anche a dimostrazione di quanto e come sia sentito il problema occupazionale nel mondo femminile, hanno interagito con i relatori ponendo domande ed esternando le difficoltà del momento. È toccato al consulente del lavoro, il dottor Olindo Alessio, spiegare nel dettaglio come accedere alle work esperienze presso le imprese campane beneficiando di una borsa di lavoro erogata dalla Regione Campnia nonché gli incentivi ed aiuti previsti per le imprese che assumeranno con contratti a tempo indeterminato i borsisti. Le work experience, percorsi formativi in azienda, tesi a consentire l’acquisizione di una prima conoscenza della realtà aziendale e a far acquisire gli elementi applicativi di una specifica attività, non costituisco in nessun modo un rapporto di lavoro, essendo finalizzate esclusivamente alla formazione dei partecipanti, e non danno luogo quindi a trattamenti previdenziali ed assistenziali, hanno una durata massima di un anno, per un impegno settimanale pari a venti ore. I partecipanti riceveranno una indennità di frequenza obbligatoria pari a  400 euro mensili, elevata a 500 per i laureati. Insomma un primo approccio al lavoro attraverso la formazione specifica, con la speranza che le aziende possano successivamente assumere i giovani che avranno modo nel frattempo di farsi conoscere ed apprezzare.