Nocera Inferiore: Villa dei Fiori, Dumping contrattuale, quali Centri con contratti” pirata” in riabilitazione? Ad ASL campane richiesta accesso ad atti per saperlo

In Campania il 60% dei centri di riabilitazione accreditati presso la Regione applicano contratti cosiddetti “pirata”.  Ovvero quelli che, si stima, tolgono ai lavoratori circa 23 milioni l’anno con un risparmio sui costi del lavoro fino al 35% sul contratto di riferimento, quello AIOP/ARIS per le strutture sanitarie. Per sapere quali siano questi centri una struttura che invece applica il contratto AIOP (Villa de Fiori della ASL SA) si è rivolta alla Regione con una richiesta di accesso agli atti. Il DG per la Tutela della Salute avvocato Postiglione, che nei giorni scorsi con i sindacati si è espresso contro il dumping contrattuale, ha risposto “con spirito di collaborazione e trasparenza” – sono parole sue – invitando a “presentare la richiesta in oggetto alle Aziende sanitarie Locali, cui sono assegnati compiti di vigilanza sugli aspetti organizzativi delle strutture sanitarie, compresi quelli del personale utilizzato dalle strutture sanitarie”.  La richiesta di accesso agli atti è stata quindi inviata a tutte le ASL della regione che, come prevede la legge 241/90 sulla trasparenza, dovranno comunicare entro 30 giorni quali sono i contratti applicati dai centri di riabilitazione ex art.26. Diventerà così più chiaro il quadro sul dumping contrattuale nella riabilitazione accreditata, un fenomeno che ha spinto i lavoratori ad una forte mobilitazione con tanto di sciopero e manifestazione sotto la Regione lo scorso 6 luglio.

Ai Direttori Generali delle AA.SS.LL.

della Regione Campania

Richiesta accesso agli atti ai sensi della L.241/90 – contratti personale non medico adottati dai centri ex art.26 accreditati presso il S.S.R.

 Il sottoscritto avv. Domenico Vuolo, in qualità di amministratore delegato della Casa di Cura Angrisani – Villa dei Fiori,

PREMESSO CHE

• con nota del 29/06/2021 inviata all’avv. Antonio Postiglione Direttore Generale per la Tutela della salute e il Coordinamento del Sistema Sanitario Regionale si chiedeva di conoscere, ai sensi della L. 241/90, per ognuno dei centri di riabilitazione ex art. 26/833 accreditati presso la Regione Campania quali siano i contratti applicati per il personale non medico;
• con nota, prot. 2021.0357776 del 6.7.2021 a firma del DG del S.S.R., l’avv. Postiglione, nel riscontrare la suddetta richiesta di accesso, esprimendo “spirito di collaborazione e trasparenza”, invitava a: “presentare la richiesta in oggetto alle Aziende sanitarie Locali, cui sono assegnati compiti di vigilanza sugli aspetti organizzativi delle strutture sanitarie, compresi quelli del personale utilizzato dalle strutture sanitarie”;
• l’interesse del richiedente è motivato dal fatto che mentre Villa dei Fiori e altri centri applicano il CCNL di riferimento, ovvero il contratto AIOP/ARIS per il personale dipendente delle strutture sanitarie, molti altri centri risulta per certo che applichino contratti (ce ne sono almeno sette), cosiddetti “pirata”;
• tali contratti determinano, a danno dei lavoratori e del SSR, una illegittima situazione di concorrenza sleale in quanto permettono di retribuire il personale fino al 34,04 % in meno con un conseguente profitto superiore fino al 18 % rispetto ai centri che applicano i contratti di riferimento AIOP/ARIS per il personale dipendente delle strutture sanitarie.

Per tali motivi lo scrivente, nella sua qualità ed in ragione del suo interesse

CHIEDE

a proprie spese, ai sensi degli artt. 22 e ss. della L. n. 241/1990 s.m.i., copia degli atti relativi ai singoli centri di riabilitazione ex art. 26/833 accreditati presso il S.S.R. della Campania di pertinenza della Sua ASL da cui si evinca quali siano i contratti applicati per il personale non medico.

I provvedimenti invocati in ostensione potranno essere inviati, nei termini di legge, al seguente indirizzo p.e.c.: casadicuraangrisani@pec.it

Si rammenta che il riscontro alla presente istanza dovrà pervenire, ai sensi della Legge 241/90, entro 30 gg. dal suo ricevimento.

Distinti saluti

 L’Amministratore Delegato

  Avv. Domenico Vuolo