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Regione Campania: Lomazzo, report su occupazione aziendale

Inserito da on 8 dicembre 2017 – 07:00No Comment

Premesso che, L’Ufficio della Consigliera di Parità della Regione Campania istituito solamente nel mese di luglio 2016, anche con grande difficoltà organizzative, è riuscita a redigere il Report di cui all’art. 46 del D. Lgs 198/2006 . Il Report consiste nell’analisi e nello studio dei rapporti delle aziende medio -grandi della Regione Campania trasmessi entro il 30 aprile 2016 ( dati biennio 2014-2105) ed è teso a rilevare lo squilibrio occupazionale tra donne ed uomini all’interno delle Aziende pubbliche e private che occupano oltre cento dipendenti . Le suddette aziende sono tenute a redigere un rapporto almeno ogni due anni sulla situazione del personale maschile e femminile in ognuna delle professioni ed in relazione allo stato di assunzioni, della formazione, della promozione professionale, dei livelli, dei passaggi di categoria o di qualifica, di altri fenomeni di mobilità, dell’intervento della Cassa integrazione guadagni, dei licenziamenti, dei prepensionamenti e pensionamenti, della retribuzione effettivamente corrisposta e trasmetterlo alla Consigliera di Parità regionale. Si prega di voler dare ampia diffusione al comunicato, allegato, che la Consigliera di Parità Nazionale, in nome e per conto di tutte le Consigliere di Parità del territorio nazionale, ha condiviso con il Ministero del Lavoro per fare chiarezza sull’ infelice trasmissione di “Report” nella quale viene trasmessa una superficiale rappresentazione del delicato ruolo e dei delicati compiti svolti dalle Consigliere di parità.

 

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