Orario di Lavoro

Daniele Imparato*

Le principali fonti normative in materia di orario di Lavoro sono rappresentate: dall’art. 2107 c.c, che rinvia per la determinazione dell’orario di Lavoro alle leggi speciali ed alle norme della contrattazione collettiva; dall’art 36 della Costituzione repubblicana, che ha stabilito una riserva di legge per la durata massima della giornata lavorativa. Oggi l’orario normale di Lavoro è fissato di regola su base settimanale ed ha, come limite massimo, quello di 40 ore settimanali; I contratti collettivi di Lavoro possono stabilire, ai fini contrattuali, una durata minore e riferire l’orario normale alla durata media delle prestazioni lavorative in un periodo non superiore all’anno. Formalmente la disciplina dell’orario di Lavoro è stata completamente riformata dalle direttive europee e potrebbe essere nuovamente modificata. La durata massima settimanale dell’orario di Lavoro deve essere concretamente definita dalla contrattazione collettiva ed è possibile prevedere una durata inferiore alle 40 ore ma, visto e considerato che attualmente nell’Unione Europea regna la politica del contrasto dei disavanzi pubblici, si potrebbe verificare un aumento della durata massima dell’orario di Lavoro.