É stato presentato questa mattina il piano assunzionale del personale a tempo indeterminato della Provincia di Salerno per l’anno 2010. La presentazione è avvenuta nel corso di una conferenza stampa alla quale hanno partecipato il Presidente della Provincia, On. Edmondo Cirielli, l’Assessore al Personale, Flavio Meola e il dirigente del settore, Graziano Lardo. Il piano, che ricalca quanto già concordato precedentemente con le organizzazioni sindacali, prevede: 61 nuove assunzioni mediante concorso pubblico (già in fase di svolgimento); 15 nuove assunzioni mediante l’Istituto della Mobilità da altre P.A. (procedure concorsuali già espletate); riavvio del concorso per dirigenti a tempo indeterminato; 6 nuove assunzioni di agenti di polizia provinciale (concorso riservato esclusivamente a coloro che abbiano espletato senza demerito una ferma almeno biennale nelle Forze armate); 4 nuove assunzioni di unità a part-time al 50% da altre pubbliche amministrazioni; 68 progressioni verticali riservate esclusivamente al personale interno (già avviate). Il costo complessivo delle nuove assunzioni sarà imputato sui risparmi ottenuti dalla riduzione delle collaborazioni e consulenze esterne. La spesa complessiva del personale per l’anno 2010, comprensiva delle nuove assunzioni, ha determinato, infatti, un risparmio di circa 3 milioni e trecentomila rispetto all’anno 2009 e di circa 4 milioni e ottocentomila rispetto all’anno 2010. Il Presidente Cirielli ha annunciato che l’Amministrazione, sul nuovo bilancio, provvederà, inoltre, ad aumentare il Fondo del salario accessorio per le progressioni interne di 300 mila euro e il ticket mensa, al personale dipendente, da euro 9.30 a 10 euro. L’aumento di 300 mila, come concordato con i sindacati, andrà a finanziare il miglioramento dei servizi ai cittadini e sarà valutato mediante meccanismi premianti rispetto ai quali saranno coinvolte le associazioni imprenditoriali, le associazioni di categoria, le associazioni dei consumatori e gli ordini professionali. «In soli sei mesi – ha detto il Presidente Cirielli – abbiamo raggiunto obiettivi straordinari, riducendo le spese per il personale esterno e recuperando risorse per quello interno. Ringrazio, perciò, l’Assessore Meola che ha lavorato egregiamente». «Credo – ha aggiunto Meola – che si siano create le condizioni per valorizzare al meglio il settore delle risorse umane».